Menandžment

Pročitate li ovu knjigu, to bi moglo biti najznačajnije ulaganje vremena koje ste ikada napravili! Poznate svjetske tvrtke (IBM, AT&T...) tražile su savjet Alana Lakeina, čuvenog stručnjaka za menadžment vremena, kako bi gubitak vremena svele na minimum i svoje proizvodne sposobnosti povećale što je više moguće. Sada su njegova praktična mudrost i zapanjujuće djelotvorna pravila dostupni i vama. Kako ojačati snagu volje, kako gubiti vrijeme na zadovoljstvo i zaradu, kako raditi pametnije i učinkovitije i mnogo, mnogo više… Alan Lakein magistrirao je poslovnu administraciju na Harvardu. Najveći je svjetski stručnjak za upravljanje osobnim i poslovnim vremenom. Ova knjiga daleko je najpopularniji praktični vodič iz tog područja, a u sažetom je obliku objavljena u Readers Digestu i Cosmopolitanu. Learn More

Najnovije 12. izdanje NAJNOVIJE IZDANJE NAJTRAŽENIJEG SVJETSKOG UDŽBENIKA ZA BUDUĆE MENADŽERE! U ovoj knjizi Robbins i Judge vam pružaju istraživanja koja vam trebaju, na jeziku koji razumijete. Ovo je najopsežniji pregled organizacijskog ponašanja ove vrste, koji priprema čitatelje na objašnjavanje i predviđanje ponašanja u organizacijama na tri razine – pojedinačno, u grupama i u cjelokupnom organizacijskom sustavu. Knjiga je pisana u živom konverzacijskom stilu, prepuna opsežnih primjera, primjena slučajeva i modula za izgradnju vještina. Tekst je ujedno popraćen mnoštvom dodatnih materijala, a već 12. izdanje u nizu samo potvrđuje kvalitetu ove iznimne knjige. Svaki menadžer zna da, ukoliko želi biti uspješan, mora uvladati umijećem vođenja i organizacije, a ovaj vrhunski udžbenik obrađuje upravo temu organizacijskog ponašanja i to na novi, uzbudljiv način. Kratki sadržaj: Pojedinac: - Osnove individualnog ponašanja - Stavovi i zadovoljstvo poslom - Osobnost i vrijednosti - Percepcija i individualno odlučivanje - Motivacijski pojmovi - Motivacija: od koncepcija do primjena - Osjećaji i raspoloženja Grupa: - Osnove grupnog ponašanja - Razumijevanje timskog rada - Komunikacija - Temeljni pristupi vodstvu - Suvremena pitanja u vodstvu - Moć i politika - Konflikt i pregovaranje - Organizacijski sustav: - Temelji organizacijske strukture - Organizacijska kultura - Politike i prakse upravljanja ljudskim resursima - Organizacijska dinamika - Organizacijske promjene i upravljanje stresom. Learn More

Pred vama je udžbenik iz strategijskog menadžmenta koji uspješno objedinjuje teoriju strategije i njenu primenu u praksi. I u ovom četvrtom izdanju nastavlja se sa praksom koja ovaj udžbenik čini neprevaziđenim, a to je predstavljanje savremenih teorija i načina primene strategijskog menadžmenta u vidu zanimljivog i lako čitljivog štiva koje plijeni sadržinom. Najznačajnija izmena u odnosu na prethodna izdanja jeste potpuno prerađeno poglavlje o funkcionalnim strategijama. One se sada razmatraju sa stanovišta tri funkcionalna polja djelovanja na koje je svaka organizacija upućena: proizvod, ljudi i procesi. Još jedna od izmjena u ovom izdanju je detaljnije obrađeno pitanje međunarodnih strategija. Osim toga ovo izdanje nastavlja sa praksom uvođenja savremenih teorija i načina primjene strategijskog menadžmenta, u koje između ostalog spadaju i korporativna reputacija, poslovna etika pri ostvarivanju profita, izmeštanje aktivnosti na lokacije izvan zemlje naspram prebacivanja aktivnosti u druge firme, fenomen pješčanog sata i početničke firme na globalnom nivou. Naravno, udžbenik s druge strane obuhvata i tradicionalne strategijske pojmove i koncepte poput konkurentske prednosti, SWOT analize, korporativnog rasta i implementacije strategije. Learn More

Knjiga Uvod u informacione sisteme pokazuje da su informacione tehnologije osnova bilo koje oblasti poslovanja, uključujući računovodstvo, finansije, marketing, ljudske resurse, proizvodni menadžment i upravljačke informacione sisteme. Naime, stvarne kompanije koriste tehnologiju i informacione sisteme da uvećaju svoju profitabilnost, ostvare udio na tržištu, poboljšaju svoju uslugu kupcima, kao i u svakodnevnom poslovanju. U tom kontekstu, svako poglavlje knjige konstantno naglašava neraskidivu povezanost informacionih tehnologija i poslovanja. Izučavajući knjigu ovih renomiranih autora studenti će naučiti kako da koriste informacione tehnologije da uspješno obave trenutne i buduće poslove. Dakle, težište je na tome da se naučeni pojmovi primjene da bi se olakšale poslovne procedure, kao i da se realizuje cilj da informacioni sistemi postanu deo koncepta poslovanja. Knjiga sadrži brojne primjere uspješne, ali i neuspješne primjene informacionih tehnologija što su sve vrijedne lekcije na osnovu kojih može da se nauči da nepravilna upotreba informacione tehnologije može biti vrlo skupa. Learn More

Knjiga Osnovi menadžmenta ljudskih resursa na pristupačan i razumljiv način pruža studentima i menadžerima jasan i cjelovit prikaz osnovnih koncepata i tehnika u menadžmentu ljudskih resursa. Ova knjiga se može koristiti kao udžbenik za predmete koji se tiču osnovnih principa menadžmenta ljudskih resursa ili za specijalizovane kurseve, ali je mogu koristiti i menadžeri za ljudske resurse i linijski menadžeri da bi unapredili svoje vještine. Riječ je o jednoj od najprodavanijih knjiga koja je pisana jednostavnim i razumljivim jezikom, tako da je sa lakoćom mogu čitati i svi oni koji se ne bave direktno ovom oblašću. U knjizi su obrađena najaktuelnija pitanja iz teorije i prakse menadžmenta ljudskih resursa: strateški izazovi za menadžment ljudskih resursa, menadžment ljudskih resursa i tehnologija, upravljanje ljudskim resursima u globalnom okruženju, etika u menadžmentu ljudskih resursa, upravljanje različitostima, primena interneta u menadžmentu ljudskih resursa i dr. Zahvaljujući ovoj knjizi čitaoci imaju mogućnost da se upoznaju sa materijom koja se izučava na svetski afirmisanim visokoškolskim ustanovama. Learn More

Nauka o upravljanju bavi se primjenom naučnog metoda u donošenju odluka u poslovnim, vladinim, vojnim i drugim organizacijama. Tehnike nauke o upravljanju bazirane su na matematici i statistici i ona pomaže menadžerima da rješavaju probleme upravljanja donošenjem boljih odluka. Knjiga koja je pred vama obuhvata osnovne postavke u ovoj oblasti i namenjena je čitaocima koji žele da se u najkraćem roku osposobe da primjenjuju metode nauke o upravljanju na realnim problemima, uz njihovo rješavanje na kompjuteru. Ono po čemu se ova knjiga izdvaja je pojednostavljeno tumačenje osnovnih koncepata uz obilje primjera i zadataka, kompjuterski pristup u rješavanju problema upravljanja i brzo osposobljavanje čitaoca da samostalno primjenjuje naučene metode. Nauka o upravljanju, nauka o menadžmentu ili operaciona istraživanja, obavezan je predmet na fakultetima gde se izučava menadžment. Learn More

Ova knjiga je prije svega namjenjena onima koji se na bilo koji način bave poslovnom inteligencijom, bilo kao korisnici nekog rješenja implementacije poslovne inteligencije, kao učesnici u razvoju tih rješenja ili kao rukovodioci u čije ingerencije spada razvoj informacionih tehnologija uopšte. Takođe, ova knjiga može da posluži i kao uvodni priručnik za sve koji žele da steknu osnove iz oblasti poslovne inteligencije da bi mogli da je koriste u svom svakodnevnom poslu. Poslovna inteligencija je oblast u okviru informacionih tehnologija, čiji je cilj da sveukupne informacione potencijale preduzeća stavi u funkciju donošenja najkvalitetnijih odluka, a sve to da bi se ostvarili utvrđeni strateški ciljevi preduzeća. Cilj ove knjige je da promoviše informacije kao jedan od najznačajnijih resursa u preduzeću i kao ključni faktor u donošenju odluka na bilo kom nivou, počev od operativnog, preko srednjeg do strateškog nivoa odlučivanja. Learn More

Knjiga koja je pred vama je po mišljenju mnogih stručnjaka najbolji udžbenik iz osnova menadžmenta u SAD i u svijetu. Stephen Robbins je autor najprodavanijih udžbenika iz oblasti menadžmenta i organizacionog ponašanja, a Mary Coulter priznati autor iz oblasti menadžmenta i strategijskog meadžmenta. Autori na vrlo jedinstven i popularan način određuju i predstavljaju složenu i aktuelnu problematiku menadžmenta, a može se sasvim sigurno konstatovati da nijedan drugi udžbenik nije tako uspješno povezao teoriju i praksu. Jedan od razloga velike potražnje ove knjige na tržištu je taj što je stekla reputaciju uvijek aktuelnog naslova koji se stalno dopunjava novim sadržajima. Inovacije, etičko liderstvo, strateško trojno pravilo, kontrola interakcije sa klijentima i korporativno upravljanje samo su neke od novih tema u osmom izdanju. Ova knjiga je nezaobilazan udžbenik ne samo za studente osnovnih, specijalističkih i magistarskih studija na kojima se izučava menadžment, već i za menadžere svih nivoa u organizacijama (profitnim, ali i neprofitnim). Learn More

Jedna od oblasti menadžmenta koja se proteklih godina najviše razvila jeste oblast menadžmenta ljudskih resursa. Svake godine se pojavljuje veliki broj knjiga iz ove oblasti, međutim ono što ovu knjigu čini posebnom jeste činjenica da je riječ o dijelu koje se ubraja u najbolje univerzitetske udžbenike danas. U najuži krug čitalaca spadaju studenti osnovnih, specijalističkih i magistarskih studija na kojima se proučava menadžment ljudskih resursa, specijalisti koji obavljaju poslove iz ove oblasti u organizacijama i menadžeri svih nivoa. U knjizi je prenijeto iskustvo iz Velike Britanije i drugih zemalja što treba da posluži kao inspiracija za nalaženje sopstvenih modela, ali istovremeno i kao osnova za brzo i efikasno projektovanje i primenjivanje konkretnih rješenja. Knjiga takođe nudi i odgovore na najaktuelnija pitanja iz ove oblasti, tako da će u našim uslovima predstavljati dobar uvid u svijet svijetske teorije i prakse menadžmenta ljudskih resursa. Learn More