Dostavljamo i u SAD!

Cijena dostave | Vrste plaćanja

+387 35 225 027

point@knjiga.ba

Dobrodošli!

Molimo prijavite se ili napravite svoj profil!



Slika knjizicaProizvoda u bazi

23.021

Facebook slicica

Katalog

Psihologija menadžmenta u tranziciji

Psihologija menadžmenta u tranziciji

Kliknite dva puta da vidite sliku u normalnoj rezoluciji

Zoom Out
Zoom In

Više slika

Pisac: Elvis Vardo


ISBN:

978-9958-0390-2-7

Ilustracija:

Ne

Izdavač:

Dostupnost:

na stanju

Šifra:

M6788

Broj strana:

245

Težina:

469 g

Cijena:

Dostupnost: Na stanju

20,00 KM
na stanju

Kategorije:

Sadržaj:

Udžbenik docenta Elvisa Varde pod nazivom Psihologija menadžmenta u tranziciji predstavlja prvi rukopis iz područja psihologije rada na našim prostorima i kao takav zavrjeđuje punu pažnju onih kojima je namjenjen. Udžbenik predstavlja sintezu savremenih teorija o interakciji čovjeka i njegova radnog okruženja, uzimajući pri tome u obzir i obuhvatajući specifičnosti rukovodećih funkcija i karakteristika koje pojedince predisponiraju
za uspješnost obavljanja ovakvih poslova. Naime, većina literature koja se predočava studentima i drugim stručnjacima zainteresiranim za navedenu problematiku, tretira izazove
rada u organizaciji i rukovođenja u okruženjima koja imaju malo ili nimalo sličnosti sa našim društvom te ne nudi modele koji bi bili funcionalni u uslovima u kojima naši ljudi rade i rukovode.

Stoga je ovaj udžbenik vrijedan doprinos u implementaciji savremenih koncepcija rukovođenja te dinamika radnih odnosa koji ujedno inkorporira najnovije spoznaje iz ove oblasti a da pri tome zadržava osjetljvost za specifičnosti sa kojima se radni čovjek susreće u našem okruženju.

  • Izdanje: 1
  • Godina: 2017
  • Jezik: Bosanski jezik
  • Vrsta uveza: Meki uvez
  • Pismo: Latinica
  • Veličina: 170x245
  • Zemlja porijekla: Bosna i Hercegovina
  • Stanje: Nova

Detalji

Udžbenik docenta Elvisa Varde pod nazivom Psihologija menadžmenta u tranziciji predstavlja prvi rukopis iz područja psihologije rada na našim prostorima i kao takav zavrjeđuje punu pažnju onih kojima je namjenjen. Udžbenik predstavlja sintezu savremenih teorija o interakciji čovjeka i njegova radnog okruženja, uzimajući pri tome u obzir i obuhvatajući specifičnosti rukovodećih funkcija i karakteristika koje pojedince predisponiraju za uspješnost obavljanja ovakvih poslova. Naime, većina literature koja se predočava studentima i drugim stručnjacima zainteresiranim za navedenu problematiku, tretira izazove rada u organizaciji i rukovođenja u okruženjima koja imaju malo ili nimalo sličnosti sa našim društvom te ne nudi modele koji bi bili funcionalni u uslovima u kojima naši ljudi rade i rukovode. Stoga je ovaj udžbenik vrijedan doprinos u implementaciji savremenih koncepcija rukovođenja te dinamika radnih odnosa koji ujedno inkorporira najnovije spoznaje iz ove oblasti a da pri tome zadržava osjetljvost za specifičnosti sa kojima se radni čovjek susreće u našem okruženju.

Dodatne informacije

Izdavač Društvo psihologa u Federaciji BiH
Preporuka Ne

Tagovi Proizvoda

Koristite razmak za odvajanje oznaka. Koristite jednostruke navodnike (') za fraze

Knjige koje bi vas mogle zanimati:

Moja korpa

Nemate proizvoda u svojoj Korpi.

Reklama

Newsletter