Menandžment

Learn More

Knjiga je rezultat autorova znanstvenog i praktičnog iskustva stečenoga kroz postdiplomski studij na Mašinskom fakultetu Sarajevo i stručnim simpozijima, odnosno velikim poslovnim sistemima Bratstvo Novi Travnik i UNIS Sarajevo. Sadržaj knjige će, osim stručnjacima koji se profesionalno bave poslovima organiziranja, poslužiti strateškim menadžerima i procesnim rukovoditeljima, koji imaju probleme u svojim poduzećima te, s tim u vezi, trebaju da stalno oplemenjuju/unapređuju svoj sistem rada i poslovanja, u dinamičkoj tržišnoj utakmici za opstanak poduzeća. Learn More

Margaret Thatcher pročitala je sve njegove govore dok je bila na vlasti i izjavila da on nikada nije bio u krivu. Richard Nixon nazvao ga je „prvorazrednim svjetskim državnikom. Rođen 1923. godine, bivši singapurski premijer Lee Kuan Yew cijeli život bio je uključen u međunarodne poslove. Sastao se sa svim vodećim kineskim čelnicima, od Mao Zedonga do Xi Jinpinga, i družio se s američkim predsjednicima, od Lyndona Johnsona do Baracka Obame. Na temelju svog bogatog iskustva i dubokog poniranja u događaje, Lee u ovoj knjizi nudi svoje poglede na današnji svijet i kako bi mogao izgledati za 20 godina. Ovo nije nikakva suhoparna teoretska rasprava. Nije to ni tematski prikaz preokreta u globalnim pitanjima. Umjesto toga, u ovom širokom pregledu koji obuhvaća Ameriku, Kinu, Aziju i Europu, on analizira njihovo društvo, ispituje psihu ljudi i donosi zaključke o izgledima za preživljavanje i o tome gdje bi se mogle naći u sutrašnjoj ravnoteži moći. Što pokreće društvo? Čemu ljudi u određenom društvu zaista vjeruju? Može li se društvo prilagoditi? Jednostavnom prozom u kojoj ne preza ni od čega i koja se kloni političke korektnosti, Lee opisuje Kinu koja ostaje opsjednuta centralnom vlašću na svom putu do nezaustavljivog uspona, Ameriku koja će morati dijeliti svoju nadmoć usprkos nepokolebljivom dinamizmu, i Europu koja se bori s izazovima kako bi održala cjelovitost svog jedinstva. Njegovi pošteni i često zapanjujući pogledi – o razlozima zbog kojih je Japan zatvoren za strance, zašto Arapsko proljeće neće Bliskom istoku nikada donijeti stanje u kojem će vrijediti načelo „jedan čovjek, jedan glas i zašto sprječavanje globalnog zatopljenja neće biti tako plodno kao priprema za njega – sve to čini ovu knjigu svježom i napetom lektirom. Lee završava knjigu sagledavajući budućnost Singapura – što je njegova stalna briga – i nudeći čitatelju letimičan uvid u svoj osobni život i mišljenje o smrti. Svako poglavlje popraćeno je umetnutim dijelovima s pitanjima i odgovorima, prikupljenima iz njegovih razgovora s novinarima New Straight Timesa. Learn More

12. globalno izdanje U današnjem globaliziranom svijetu i moderniziranim kompanijama nužno je poznavati ljudski faktor za postizanje efikasnosti i učinkovitosti kompanija. Stoga upravljanje ljudskim potencijalima, zvanje i resursi, postaju sve značajnije i cjenjenije. Udžbenik pristupa problematici upravljanja ljudskim potencijalima na jedan cjelovit i sveobuhvatan način dijeleći područje na pet osnovnih cjelina. U uvodnom dijelu autor kroz upoznavanje čitatelja s demografskim, tehnološkim i drugim trendovima objašnjava stratešku važnost ljudskih potencijala te etike u upravljanju ljudima. Drugi se dio odnosi na pridobivanje i smještanje novozaposlenih u organizaciju, a autor detaljno opisuje analizu posla, planiranje ljudskog kadra kao i proces testiranja, intervjuiranja i selekcije. Treći dio autorovog djela nazvan je testiranje i razvoj, a naglasak je na stalnim promjenama u organizacijama, ali i izvan organizacija te na alatima upravljanja ljudskim potencijalima koji potpomažu razvoj i napredovanje zaposlenika u organizacijama. U dijelu o kompenzacijama autor objašnjava stratešku važnost nagrada za zaposlenike, ali i organizacije te se u posljednjem dijelu bavi detaljno o važnostima odnosa sa zaposlenicima. Bogatstvo knjige leži u sveobuhvatnom pristupu, ali i primjerima raznih globalnih i internacionalnih kompanija, kao i obrascima iz područja upravljanja ljudskim potencijalima koje čitatelj može lako koristiti u praksi. Stoga je djelo namijenjeno ne samo studentima, nego i stručnjacima iz područja te onima koji to žele postati. Dodatno, autor se u djelu osvrće i na važnost ljudskih potencijala u manjim i poduzetničkim kompanijama što je rijetkost za ovakve tipove udžbenika. Globalno izdanje nadopunjeno je kako bi sadržavalo i proširenja koja su važna čitateljima izvan SAD-a. Learn More

Knjiga je namijenjena ponajprije studentima, no ona je i korisno štivo i menadžerima svih razina u svim organizacijama pri donošenju odluka. Pored utvrđivanja osnova poslovnog odlučivanja, prikazane su teorije i čimbenici odlučivanja. Detaljno je objašnjen i proces odlučivanja, uključujući i proaktivni pristup odlučivanju. Posebno su obrađeni organizacijski i psihološki aspekti odlučivanja, a vrlo detaljno su opisane i metode odlučivanja te sustavi za potporu odlučivanju. Udžbenik je prožet novim, suvremenim pristupom izučavanju problema odlučivanja, koji se temelji na sinergiji ekonomskih znanja te znanja iz matematike i informatike. Knjiga je strukturirana u deset poglavlja, u kojima se na 569 stranica obrađuju svi relevantni aspekti teorije i prakse donošenja odluka. Learn More

Pierre de Coubertin Olimpijske igre, koje okupljaju najbolje sportaše iz cijeloga svijeta, iz svih sportskih disciplina, postaju svečanost ljudskih mogućnosti, temeljenih na atletskim postignućima, tehnološkim postignućima ali i zajedništvu nacija. Od vremena Coubertinovog gesla (važno je sudjelovati), do modernog olimpizma, sport je postao unosan biznis, ali i jako političko oružje. Organizacijom Olimpijskih igara, najveće svjetske priredbe, svaka zemlja, pokrajina i grad skreću na sebe pozornost sveukupne svjetske javnosti preko suvremenih medija te nastoje te okolnosti iskoristiti u različite svrhe. Nupitno je da gospodarstvo dotične zemlje, pokrajine i grada ima od toga koristi, za vrijeme održavanja samih igara, i poslije njih. Na čelo Igara posljednjih godina dolaze profesionalci - poduzetnici i sve složeniji management, te odgovarajući marketing, kao i ovi športovi i niz drugih aktivnosti vezanih za poslovnu i organizacijsku stranu igara. Olimpijski odbori postaju profesionalna tijela, a igre se financiraju kao poslovne organizacije. Ni športaši na olimpijskim igrama nisu više amateri nego profesionalci. U knjizi se istražuju društvene, zatim određeni makroekonomski i mikroekonomski aspekti Olimpijskih igara. Iznose se odgovoriti na sljedeća ključna pitanja: - Koji su učinci Olimpijskih igara na ekonomsko stanje grada i zemlje domaćina - Tko su -pobjednici-, a tko «gubitnici» u organizaciji Olimpijskih igara? - Kako teče proces -komercijalizacije- Olimpijskih igara? - Kako će se financirati buduće Olimpijske igre ako se nastave zapažene tendencije? - Koji su sadašnji izvori financiranja i kako će se ubuduće kretati operativni troškovi igara? Kratki sadržaj: Predgovor, Uvod Uzroci i tendencije razvoja olimpizma suvremene epohe Teorijska obilježja funkcioniranja olimpijskih igara Management i marketing olimpijskih igara Sustav i metode financiranja olimpijskih igara Vrednovanje društveno - ekonomskih učinaka olimpijskih igara Zaključak, Popis grafikona i slika, dokumenti... Learn More

Savršen za uvodne kolegije iz financijskog menadžmenta, stručne ispite i kao literatura za one koji se financijama bave u praksi. Na popisu obvezne literature za ispit iz financijskog menadžmenta [F9] pri Association Of Chartered Certified Accountants (ACCA). Preporučena literatura za stjecanje kvalifikacije certified management accountant (CMA). Preveden na više od deset stranih jezika te je postigao prvo mjesto na pearsonovoj listi 50 najprodavanijih prevedenih akademskih udžbenika iz gospodarstva. Želite razumjeti utjecaj financijskih odluka na vrijednost poduzeća? Ako ste početnik u financijskom menadžmentu ili se pripremate za stručni ispit, ovaj korisniku prilagođen udžbenik olakšat će vam razumijevanje izazova u poslovnom svijetu koji se danas neprestano mijenja. I danas, u svom 13. izdanju, udžbenik Osnove financijskog menadžmenta posvećen je procesu donošenja financijskih odluka i analizi stvaranja vrijednosti, no obuhvaća više međunarodne tematike te raspravlja o novim temama. Aktualne rasprave o korporativnom upravljanju, etičkim dilemama, globalizaciji financija, strateškim savezima i rastu outsourcinga dopunjene su primjerima i istaknutim odlomcima koji pomažu razumijevanju financijskog menadžmenta i pružaju širu sliku o njemu. Learn More

Različite oblasti menadžmenta nikad do sada nisu bile prikazane na tako razumljiv i zabavan način! Kako su nastala fascinantna dostignuća ljudi kao što su Stiv Džobs ili Rodžer Federer, Herbert fon Karajan ili Barak Obama, Koko Šanel ili Džejms Vat? Kako je Voren Bafet uspio da stekne bogatstvo o kojem većina može samo da sanja? Kako je Bilu Gejtsu pošlo za rukom da stvori kompaniju koja se ubrzo razvila u neprikosnovenog lidera na tržištu? Odgovor glasi: svi ovi ljudi nisu samo talentovani umjetnici, naučnici, političari ili privrednici - oni su istovremeno i izvrsni menadžeri. U svom međunarodnom bestseleru Frank Arnold predstavlja preko šezdeset ličnosti iz najrazličitijih društvenih oblasti i otkriva njihove menadžerske tajne. Sticanje znanja koje ih je dovelo do uspjeha može biti od koristi rukovodiocima na svim poslovnim položajima, preduzetnicima i slobodnim umjetnicima, ali i svakom kome su važni lični razvoj i karijera. Najkompaktniji pristup u potrazi za ključnim načelima upravljanja i menadžmenta. Frank Arnold nudi čitaocima da provedu sat vremena u društvu Madone, Stiva Džobsa, Džeka Velša ili Tomasa Mana. Mnoštvo prikazanih biografija prava je draž ove knjige. A naizgled sasvim uzgredno Arnoldu polazi za rukom da napiše knjigu o menadžmentu koja i mnogim čitaocima van struke može biti zanimljiva. Handelsblatt Analiza menadžerskih sposobnosti uspješnih ličnosti iz svih društvenih sfera pretvara ovu knjigu u izuzetno zanimljivo štivo i predstavlja izvor neiscrpnog nadahnuća. Dr Jozef Akerman Temeljno, primjenljivo u praksi, zabavno - knjiga za praktičare. NZZ am Sonntag Obavezno pročitati! Welt am Sonntag Learn More

SPECIFIČNE TEHNIKE ZA NADILAŽENJE MENADŽMENTA – I ZA STJECANJE VJEŠTINA I DRŽANJA ISTINSKOG VOĐE Vođe u današnjem poslovnom svijetu bez granica moraju biti više od potpore drugom osoblju. Moraju biti katalizatori pozitivnih promjena kod operacija i zaposlenika – proaktivna promjena potrebna kako bi organizacija napredovala! Vještine vodstva za menadžere predstavlja praktičnu, sustavnu analizu specifičnih alata i vještina – vizija, rješavanje problema, komunikacija, distribucija moći i drugih – koji moraju biti uspostavljeni kako bi se netko popeo u visine vodstva iz pozicije u menadžmentu. Dopustite ovom vodiču da vam pokaže kako razviti stručnost, strategije i hrabrost da biste mogli: Demonstrirati staloženost i postojanost koja je potrebna kako biste druge „nagovorili na marš“ Napraviti iskorak izvan statusa quo – kako biste vizualizirali i zatim primijenili istinska poboljšanja Njegovati vrijedne profesionalne veze preko benchmarkinga i zajednica. Do sada ste uspjeli u svojoj karijeri kao menadžer. Sada je trenutak u kojem možete dovesti sebe na jednu novu razinu. Vještine vodstva za menadžere će vam pokazati kako steći vještine i samouvjerenost vođe – kako biste maksimizirali svoja potencijalna postignuća i dostigli uspjeli u današnjoj globalnoj korporativnoj areni. Kratki sadržaj: Što je vođa Vođa kao vizionar Vođa kao rješavač problema Vođa kao graditelj tima Vođa kao menadžer Vođa kao komunikator Vođa kao djelitelj moći Vođa kao poveznica Vođa kao projektant Vođa kao... Vođa Learn More