Menandžment

Saznajte kako Iskoristiti prednosti nove temeljne tehnologije kako biste zadržali konkurentsku prednost. Što biste sada trebali učiniti s blockchainom kako biste bili sigurni da je Vaše poslovanje spremno za uspjeh? Knjiga se sastoji od 17 članaka koji su objavljeni u Harvard Business Review-u na temu tehnologije blockchaina. Podijeljena je u tri dijela: • Razumijevanje blockchaina je dubinska analiza o tome što je blockchain zapravo, njegova povijest, trenutna putanja, njegov dizajn i što može, a što ne može napraviti. • Blockchain i poslovanje promatra kako se blockchain koristi danas u poslovanju – financijama, plaćanju, lancima opskrbe, marketingu i kreativnoj industriji. • Budućnost blockchaina istražuje snagu blockchaina i njegov utjecaj u pitanjima privatnosti, nadzora, državnih regulacija i održivom ekološkom razvoju Namijenjena je liderima bez tehničkog obrazovanja, uključujući direktore, članove uprava i menadžere na bilo kojoj poziciji da uhvate korak s vremenom i uvide kako će ova tehnologija promijeniti njihovo poslovanje i industriju. Tekstove je napisalo 26 autora (profesori i istraživači na MIT-u, Harvardu, Duke-u, INSEAD-u te direktori tvrtki i konzultanti za tehnologiju blockchaina. Learn More

Knjiga Menadžment i komunikacija u sportu autora Ivana Tomića bavi se suvremenim fenomenima u sportskoj industriji. Glavni naglasak knjige je na nogometu kao perjanici te industrije. S teorijskog aspekta autor nas uvodi u teoriju suvremenog menadžmenta kao i strateški menadžment kako bi čitatelji lakše ovladali cjelinama koje prethode. Važno poglavlje knjige čini organizacija u sportu gdje autor koristeći se svjetskom naprednom literaturom kao i osobnim saznanjima i iskustvima temeljenih na istraživanju piše o organizaciju, vlasništvu, članskim modelima, zatim o nadležnostima i zadaćama izvršnog, financijskog, operativnog i sportskog direktora, treneru prve momčadi, voditelju akademija i izborniku nacionalne nogometne reprezentacije. Također, I. Tomić elaborira ulogu i značenje marketinga u suvremenom sportu, a jedno od najdetaljnijih i najstudioznijih poglavlja knjige čini komunikacija. Tako autor ukazuje na organizaciju sportskog ureda, komunikaciju u sportskoj organizaciji, analizira i pojašnjava sportske odnosi s javnošću, komunikacijski model TRENER, odnose s javnošću za trenere i igrače, sportsko novinarstvo, odnosi s medijima, glasnogovorništvo i dr. Autor se bavi fenomenima upravljanja impresijama, kriznim komuniciranjem u sportu, informacijsko-komunikacijskim tehnologijama, sportskim agentima, posrednicima i talentima, sponzorstvom i volonterstvom u nogometu, psihologijom, pravom i etikom. U knjizi pored suvremenih teorijskih postavki govore eminentni znanstvenici, svjetski stručnjaci, proslavljeni sportaši i nogometaši. Na taj način autor je teorijskom okviru pridodao i iskustva i praksu i na taj način je zaokružio ovu cjelinu u prestižnu knjigu o menadžmentu, komunikaciji i sportu. To potvrđuje i pisac predgovora s Columbia university iz New Yorka, Joseph Joe Favorito. Learn More

Umjetna inteligencija u praksi vrlo je praktična knjiga koja razotkriva i pojašnjava kako se Umjetna inteligencija (UI) i strojno učenje mogu koristiti za rješavanje uobičajenih poslovnih izazova te otvara vrata novim mogućnostima koje često znaju premašiti očekivanja. Knjiga je ispunjena uvidima u najvažnije gigante UI poput Googlea, Microsofta, Amazona, Alibabe, ali i druge industrijske lidere koji gledaju u budućnost. Također, prikazuje studije slučaja iz tradicionalnog poslovanja te startupova koje otkrivaju detalje kako se UI koristi u poslovnom svijetu. Autor bestselera i stručnjak za UI Bernard Marr donosi detaljna istraživanja o 50 kompanija koje su uspješno integrirale UI u svoju poslovnu praksu. Pruža pregled svake tvrtke, opisuje specifičan problem koji je riješen pomoću UI-a i objašnjava kako je UI ponudio izvedivo rješenje. Svaka od studija slučaja sadrži opsežni pregled, tehničke detalje kao i ključne podatke u sažetku. Umjetna inteligencija i strojno učenje najznačajniji su moderni poslovni trendovi koji pokreću današnje (i buduće ) uspjehe. Kao što mnoštvo slučajeva iz knjige prikazuje, UI se može koristiti u različitim industrijama, od bankarstva i financija do medija i marketinga. Usvajanjem UI tehnologije, svako poslovanje, bez obzira na veličinu, sektor ili industriju, može se unaprijediti inovativnim rješenjima koja su potrebna za najzahtjevnije izazove. Learn More

Netflix trenutno ima preko 215 miliona korisnika i 9500 zaposlenih, pa nam njegov uspeh izgleda vrlo očekivano i čak neizbežno. Međutim ova kompanija od prvog dana osnivanja imala je svega dva osnivača, mali tim i nevolje na svakom ćošku. Pred vama je jedna od najinspirativnijih priča, priča o usponu Netflix kompanije koja je zamalo postala kompanija za personalizovane šampone i daske za surfovanje. Marc Randolph je znao da želi da postane preduzetnik nakon svoje uspešne karijere u različitim kompanijama, znao je da njegova sveska sa 950 propalih ideja čeka jednu pravu, onu koja će da promeni svet. Njegov saputnik sa kojim je delio auto na putu ka poslu, Reed Hastings, je na većinu ideja hladno izgovarao To nikad neće uspeti, sve do jedne… Sve ostalo je istorija - istorija koja će vas navesti da u svojim idejama istrajete, naučite da prepoznate one za koje se vredi boriti, lekcije liderstva od jednog od najuspešnijih osnivača, i kako izgraditi zdravu, stabilnu kulturu kompanije – bilo da broji 3 ili 30000 zaposlenih. Learn More

Kao menadžer, znate da je radni učinak zaposlenika vaš najvažniji kapital, no ulažete li pametan, promišljen napor i do kraja ga koristite? Većina ljudi ne voli ocjenjivanja radnog učinka. Trebamo li se na to obazirati? Trebate li se vi na to obazirati? Možda. Komunikacija između menadžera i zaposlenika o radnom učinku ključna je za povećanje učinkovitosti, podizanje morala i angažmana osoblja te omogućuje koordinaciju posla svakog pojedinog zaposlenika tako što pridonosi ciljevima poduzeća. No, mnogi su menadžeri usredotočeni na pogrešne stvari. Usredotočeni su na ocjenjivanje umjesto na planiranje. To rezultira time da se ono što je trebao biti zajednički trud menadžera i zaposlenika pretvara u nezgodan, stresan proces koji obje strane pokušavaju izbjeći. To ne mora biti tako. Dok mnoga poduzeća i menadžeri nemaju puno koristi od vremena koje troše na upravljanje radnim učinkom i ocjenjivanje, postoje ljudi koji imaju veliku korist od toga procesa. Kako to postižu? Kako im to uspijeva? O tome je riječ u ovoj knjizi. O tome kako se preorijentirati – usredotočiti se na ono što je organizaciji, menadžerima i zaposlenicima potrebno za uspjeh. Ova se knjiga ne bavi teorijom. Govori o poduzimanju svih koraka kako bi upravljanje radnim učinkom funkcioniralo. Vodič za menadžere za upravljanje radnim učinkom pomaže vam dobiti maksimum od vaših ljudi tako da se usredotočite na planiranje radnog učinka (umjesto ocjenjivanja), stvaranje dijaloga (umjesto davanja naloga) i rješavanje problema (umjesto svaljivanja krivnje). Learn More

Otkrijte i razvijte svoje osobne snage! Neovisno o tome jeste li menadžer, nadzornik, poduzetnik, budući poduzetnik, student ili djelatnik zaposlen na pola radnog vremena, umirovljenik ili je Vaša uloga kombinacija nekoliko navedenih, Vi vjerojatno niste spremni provoditi veliku količinu vremena u potrazi za odgovorima na izazove s kojima se u životu susrećete. Naši poslovni životi nisu odvojeni od naših privatnih života. Ujedinjeni su u jednoj osobi. Henry Ford često je znao reći: „Kako to da svaki put kad tražim par ruku dobijem i cijelog čovjeka?” Odgovor je: na jednu dimenziju života čovjeka utječu i sve druge. Nadamo se da će Vam ovaj pristup koji uzima u obzir cijelu osobu biti uzbudljiv! Ova knjiga pružit će vam posebno povećalo i životne kompase potrebne da pomognu svim tim ponašanjima i talentima da izađu na vidjelo, budu oštri i posebni, usmjereni, a ne besciljni i izgubljeni. Knjiga Vas vodi dalje i dublje u postupak zauzimanja pristupa samomentoriranju koji uzima u obzir cijelu osobu. Knjiga također govori o odgovornosti, a ne samo o samomentoriranju. Odgovornost je ključna sastavnica samomentoriranja. Neka Vam ova knjiga bude službeni „oslonac „ i „bodritelj”. Learn More

Strategija je ključna sastavnica bilo kakvog poslovnog pothvata. Zato je za postizanje uspjeha na poslovnom polju nužno potpuno razumijevanje strategije. Kao jedan od osnovnih elemenata bilo kakve poslovne naobrazbe, ovladavanje strategijom služi kao primarni kamen temeljac na kojemu se može graditi sveobuhvatno i holističko obrazovanje. Razumijevanje toga i korištenje ispravne strategije i strateške taktike u svoju korist, omogučit će vam da se na najbolji mogući način natječete u poslovnom svijetu; poznavanje sebe i vaših potrošača te ostvarenje uvida u motivaciju vaše kompanije, vaših zaposlenika i vaših klijenata pripremit će vas za postizanje uspjeha. Iako služi za podučavanje, ova knjiga također može poslužiti i kao početnica za one koji su tek na pragu izučavanja strategije i raznolikog spleta strateških taktika njima na raspolaganju. Iako nije zamišljena da služi kao iscrpni katalog svih varijacija i oblika strategija korištenih u današnjem poslovnom svijetu, ipak bi trebala poslužiti kao njihov temeljiti pregled. Ova knjiga namijenjena je svima zainteresiranima za strategiju i strateški management, a također je prikladna i za studente, polaznike MBA-programa, ili menadžere bez ekonomske naobrazbe. Pregled raznolikog spleta strateških taktika također je dio ove knjige, pa će čitatelji moći istražiti i razumjeti uobičajene strateške postupke, kao što su interna i eksterna analiza, generička strateška pomagala, kao i strateške opcije za postizanje dugoročnih ciljeva. Learn More

Knjiga istražuje industrije koje će poticati promjene u našim ekonomijama i društvima tijekom sljedećih 20 godina. Njezina se poglavlja vrte oko ključnih industrija budućnosti – robotike, naprednih znatnosti o životu, kodifikacije novca, kibernetičke sigurnosti i analize velikih količina podataka (engl. big data), kao i oko geopolitičkog, kulturnog i generacijskog konteksta u kojem se one razvijaju. Napisana je za sve one koji žele znati kako će novi val inovacija i globalizacije utjecati na naše zemlje, naša društva i nas same. Knjiga je podijeljena u šest poglavlja. Learn More

Računalno razmišljanje rasvjetljava temeljnu razliku u načinima na koje ljudi i strojevi obrađuju informacije. Računalno razmišljanje nije nešto što moraju poznavati samo programeri, nego je i alat za mišljenje, za razumijevanje našeg društva preplavljenog tehnologijom. Ono podiže našu svijest o tome kako rade svakodnevni digitalni alati, utemeljuje našu kibernetičku etiku i učvršćuje našu otpornost na razne prijetnje, poput pokušaja algoritamskog usmjeravanja našeg ponašanja, plasiranja lažnih vijesti, usmjerenih prema ciljanim pojedincima, viralne moći društvenih medija i ogromne te podatkovno intenzivne analize našeg društvenog života. Learn More