Dostavljamo i u SAD!

Cijena dostave | Vrste plaćanja

+387 35 225 027

point@knjiga.ba

Dobrodošli!

Molimo prijavite se ili napravite svoj profil!



Slika knjizicaProizvoda u bazi

26.242

Facebook slicica

Katalog

Bitni elementi organizacijskog ponašanja

Bitni elementi organizacijskog ponašanja

Kliknite dva puta da vidite sliku u normalnoj rezoluciji

Zoom Out
Zoom In

Više slika


ISBN:

953-6070-30-8

Ilustracija:

Da - crno-bijelo

Izdavač:

Dostupnost:

do 7 dana

Šifra:

K3218

Broj strana:

320

Težina:

600 g

Cijena:

Dostupnost: Na stanju

56,00 KM
do 7 dana

Kategorije:

Sadržaj:

KNJIGA JE IDEALNA ZA SEMINARE MENADŽMENTA, ZA RAD U PODUZEĆU I OSOBNO STRUČNO USAVRŠAVANJE. NAGLASAK JE LJUDIMA, JER ONI SU KLJUČ USPJEHA USPJEŠNE ORGANIZACIJE!

7. izdanje

Autor ove knjige je S. P. Robbins, profesor menadžmenta na San Diego State Universityju, a ovu je knjigu napisao kako bi pomogao menadžerima i onima koji to žele postati da razviju sva potrebna umijeća za rješavanje problema u organizaciji. Robbins u knjizi opisuje posao menadžera kao rad s ljudima i rad uz pomoć ljudi, rješava izazove kao što su slaba komunikacijska sposobnost nadređenih, nedostatak motivacije kod podređenih ili sukobi namještenika između nekih odjela.

Kratki sadržaj:

- Uvod u organizacijsko ponašanje
- Organizacijsko ponašanje u svjetskom kontekstu
- Temelji individualnoga ponašanja
- Razumijevanje motivacije
- Oblikovanje poslova koji motiviraju
- Individualno ponašanje
- Temelji ponašanja skupine
- Vođenje
- Moć i politika
- Temelji organizacijske strukture
- Vrednovanje radnoga učinka i sustavi nagrađivanja
- Organizacijska kultura

  • Izdanje: 7
  • Godina: 1996
  • Jezik: Hrvatski jezik
  • Vrsta uveza: Meki uvez
  • Pismo: Latinica
  • Veličina: 160x230
  • Zemlja porijekla: Hrvatska
  • Stanje: Nova

Detalji

KNJIGA JE IDEALNA ZA SEMINARE MENADŽMENTA, ZA RAD U PODUZEĆU I OSOBNO STRUČNO USAVRŠAVANJE. NAGLASAK JE LJUDIMA, JER ONI SU KLJUČ USPJEHA USPJEŠNE ORGANIZACIJE! 7. izdanje Autor ove knjige je S. P. Robbins, profesor menadžmenta na San Diego State Universityju, a ovu je knjigu napisao kako bi pomogao menadžerima i onima koji to žele postati da razviju sva potrebna umijeća za rješavanje problema u organizaciji. Robbins u knjizi opisuje posao menadžera kao rad s ljudima i rad uz pomoć ljudi, rješava izazove kao što su slaba komunikacijska sposobnost nadređenih, nedostatak motivacije kod podređenih ili sukobi namještenika između nekih odjela. Kratki sadržaj: - Uvod u organizacijsko ponašanje - Organizacijsko ponašanje u svjetskom kontekstu - Temelji individualnoga ponašanja - Razumijevanje motivacije - Oblikovanje poslova koji motiviraju - Individualno ponašanje - Temelji ponašanja skupine - Vođenje - Moć i politika - Temelji organizacijske strukture - Vrednovanje radnoga učinka i sustavi nagrađivanja - Organizacijska kultura

Dodatne informacije

Izdavač Mate naklada
Preporuka Ne

Tagovi Proizvoda

Koristite razmak za odvajanje oznaka. Koristite jednostruke navodnike (') za fraze

Moja korpa

Nemate proizvoda u svojoj Korpi.

Reklama

Newsletter