Vodstvo, teorija i praksa

KNJIGA PREDSTAVLJA TEMELJE U TEORIJI VODSTVA I POKAZUJE DA SVAKI VOĐA MORA RAZVITI MNOGE SPOSOBNOSTI, RAZUMJETI TUĐA UVJERENJA I RAZVITI VLASTITE SPOSOBNOSTI DA BI POSTAO DOBAR VOĐA. U 10 godina od prvog izdanja ove knjige, fascinacija publike pitanjima vodstva rasla je eksponencijalno. Police u knjižarama pune su popularnih knjiga o vodstvu. Ljudi su opsjednuti idejom vodstva i traže više podataka o tome kako postati uspješnim vođom. Mnogi ljudi vjeruju da je vodstvo način kojim će poboljšati predstavljanje drugima. Korporacije žele ljude koji imaju sposobnost vodstva zato jer vjeruju da su oni posebno korisni svojim organizacijama. Akademske institucije diljem zemlje razvijaju programe studija vodstva. Općenito, vodstvo je jako tražena roba i visoko vrednovano dobro. U knjizi Vodstvo, teorija i praksa Peter Guy Northouse nastoji voditi čitatelje kroz brojne teorije vodstva u suvremenim svjetskim organizacijama. Pri tome koristi svoja dugogodišnja iskustva u predavanju dodiplomskim i diplomskim studentima na sveučilištu Western Michigan University kako bi na jednostavan i pregledan način predstavio temelje ovog područja. Istraživanja u knjizi bave se prvenstveno komunikacijom u odnosima između vođa i članova, transformacijskom vodstvu i rješavanju konflikata. U tu svrhu Nordhouse prolazi kroz različite skupove vodstva kako bi odredio i analizirao prednosti i nedostatke svake od njih, kako u slučajevima javnih i privatnih poduzeća, tako i u neprofitnim organizacijama. Smješta sve te teorije u povijesni kontekst i daje pregled slučajeva na koje su se te teorije primjenjivale kako bi ih približio čitatelju. Kratki sadržaj: Pristup temeljen na osobinama Pristup temeljen na vještinama Pristup temeljen na stilu Situacijski pristup Teorija usklađenog vođenja Teorija puta do cilja Teorija razmjene između vođe i člana Transformacijsko vođenje Timsko vođenje Psihodinamski pristup Kultura i vođenje Etika vođenja