Psihologija menadžmenta u tranziciji

Udžbenik docenta Elvisa Varde pod nazivom Psihologija menadžmenta u tranziciji predstavlja prvi rukopis iz područja psihologije rada na našim prostorima i kao takav zavrjeđuje punu pažnju onih kojima je namjenjen. Udžbenik predstavlja sintezu savremenih teorija o interakciji čovjeka i njegova radnog okruženja, uzimajući pri tome u obzir i obuhvatajući specifičnosti rukovodećih funkcija i karakteristika koje pojedince predisponiraju za uspješnost obavljanja ovakvih poslova. Naime, većina literature koja se predočava studentima i drugim stručnjacima zainteresiranim za navedenu problematiku, tretira izazove rada u organizaciji i rukovođenja u okruženjima koja imaju malo ili nimalo sličnosti sa našim društvom te ne nudi modele koji bi bili funcionalni u uslovima u kojima naši ljudi rade i rukovode. Stoga je ovaj udžbenik vrijedan doprinos u implementaciji savremenih koncepcija rukovođenja te dinamika radnih odnosa koji ujedno inkorporira najnovije spoznaje iz ove oblasti a da pri tome zadržava osjetljvost za specifičnosti sa kojima se radni čovjek susreće u našem okruženju.