Dostavljamo i u SAD!

Cijena dostave | Vrste plaćanja

+387 35 225 027

point@knjiga.ba

Dobrodošli!

Molimo prijavite se ili napravite svoj profil!



Slika knjizicaProizvoda u bazi

29.461

Facebook slicica

Katalog

Psihološko procjenjivanje na radnome mjestu

Psihološko procjenjivanje na radnome mjestu

Kliknite dva puta da vidite sliku u normalnoj rezoluciji

Zoom Out
Zoom In

Više slika


ISBN:

9789530614536

Ilustracija:

Ne

Izdavač:

Dostupnost:

do 7 dana

Šifra:

V2966

Broj strana:

400

Težina:

885 g

Cijena:

Dostupnost: Na stanju

54,00 KM
do 7 dana

Kategorije:

Sadržaj:

Pisana vrlo pristupačnim i konkretnim stilom, knjiga Psihološko procjenjivanje na radnome mjestu nezamjenjiv je vodič za poslovne menadžere i profesionalce pri biranju vrhunskoga radnog kadra.

Za svakodnevnu je uporabu pri selekciji, unaprjeđivanju i procjenjivanju zaposlenika u radnim organizacijama. Svako poglavlje obuhvaća specifičnu metodu procjene i pruža provedive primjere, studije slučaja te ideje za izbor testiranja.

U ovome ćete vodiču naći temeljiti kritički osvrt na metode procjene poput:
- vrjednovanja prijavnih obrazaca,životopisa i biografskih upitnika
- testova ličnosti
- procjena i analiza kompetencija
- informiranja putem preporuka i ocjena
- testova Centra za procjenu i razvoj osobnih potencijala
- intervjua
- strukturiranog intervjua
- savjetovanja na radnome mjestu
- procjene radnog učinka.

Pouzdana i praktična, knjiga nudi brza rješenja menadžerima i svima koji shvaćaju nužnost pri kvalitetnoj selekciji zaposlenika.
Autori Mark Cook i Barry Cripps cijenjeni su specijalisti psihologije rada, s bogatim iskustvom i praksom u psihološkom procjenjivanju na radnome mjestu, upućeni u sva najnovija istraživanja i spoznaje s toga područja. Bez konkurencije su najveći stručnjaci.

  • Izdanje: 1
  • Godina: 2009
  • Jezik: Hrvatski jezik
  • Vrsta uveza: Meki uvez
  • Pismo: Latinica
  • Veličina: 175x280
  • Zemlja porijekla: Hrvatska
  • Stanje: Nova

Detalji

Pisana vrlo pristupačnim i konkretnim stilom, knjiga Psihološko procjenjivanje na radnome mjestu nezamjenjiv je vodič za poslovne menadžere i profesionalce pri biranju vrhunskoga radnog kadra. Za svakodnevnu je uporabu pri selekciji, unaprjeđivanju i procjenjivanju zaposlenika u radnim organizacijama. Svako poglavlje obuhvaća specifičnu metodu procjene i pruža provedive primjere, studije slučaja te ideje za izbor testiranja. U ovome ćete vodiču naći temeljiti kritički osvrt na metode procjene poput: - vrjednovanja prijavnih obrazaca,životopisa i biografskih upitnika - testova ličnosti - procjena i analiza kompetencija - informiranja putem preporuka i ocjena - testova Centra za procjenu i razvoj osobnih potencijala - intervjua - strukturiranog intervjua - savjetovanja na radnome mjestu - procjene radnog učinka. Pouzdana i praktična, knjiga nudi brza rješenja menadžerima i svima koji shvaćaju nužnost pri kvalitetnoj selekciji zaposlenika. Autori Mark Cook i Barry Cripps cijenjeni su specijalisti psihologije rada, s bogatim iskustvom i praksom u psihološkom procjenjivanju na radnome mjestu, upućeni u sva najnovija istraživanja i spoznaje s toga područja. Bez konkurencije su najveći stručnjaci.

Dodatne informacije

Izdavač Školska knjiga Zagreb
Preporuka Ne

Tagovi Proizvoda

Koristite razmak za odvajanje oznaka. Koristite jednostruke navodnike (') za fraze

Moja korpa

Nemate proizvoda u svojoj Korpi.

Reklama

Newsletter