Detalji
Knjiga se sadržajno i koncepcijski dijeli na četiri poglavlja kojima su autorice, kompilacijom dosadašnjih teorijskih i empirijskih spoznaja te vlastitih istraživačkih nalaza, izgradile jednu bogatu, a zaokruženu i harmoničnu cjelinu. Djelo tangira jednu izrazito kompleksnu problematiku unoseći značajne novine u literaturu iz područja vođenja, gdje se po prvi puta raspravlja o intersekciji kulture, roda i vodstva u jednom specifičnom (...) kompleksnom društvenom kontekstu.
Prof. dr. Ivana Bulog
(Univerzitet u Splitu, Ekonomski fakultet)
U knjizi se kulturna uslovljenost roda i liderstva, a posebno interakcija roda i liderstva, prepoznaje i temeljno diskutuje. Zbog toga se dosta pažnje posvećuje kulturnim determinantama razumevanja žena kao lidera pa i njihovim posledicama poput staklenog plafona, lavirinta (čemu se duguje i naziv knjige), autostereotipa, itd. Značaj ove knjige je višestruk. Pre svega, ona se bavi temom koja je još uvek malo istražena u svetu a na našim prostorima još manje. U dominantno muškom svetu nema puno prostora i razumevanja za promišljanje o implikacijama ženskog roda, a još manje za analizu žena lidera. To važi svuda u svetu, a posebno na našim balkanskim patrijarhalnim prostorima.
Prof. dr. Nebojša Janićijević
(Univerzitet u Beogradu, Ekonomski fakultet)